이 글은 삼성전자 노조 파업 가능성과 함께 다시 주목받고 있는 ‘긴급조정권’의 의미와 실제 역사적 발동 사례를 정리한 글이다.또한 정부가 왜 삼성전자 사태를 민감하게 바라보는지, 실제 긴급조정권이 발동될 경우 어떤 파장이 발생할 수 있는지도 함께 살펴본다. 최근 삼성전자 노조 파업 가능성과 관련해 구윤철 부총리 겸 재정경제부 장관이 사실상 강경 대응 메시지를 내놓았다. 특히 “파업은 절대 있어서는 안 된다”는 발언 이후 노동계와 경제계에서는 정부가 ‘긴급조정권’까지 검토하는 것 아니냐는 해석이 나오고 있다. 긴급조정권은 한국 노동 역사에서 사실상 마지막 카드로 불리는 제도다. 실제로 대한민국 정부가 긴급조정권을 발동한 사례는 역사적으로 단 4차례뿐이다. 그만큼 강력하고 정치적 부담도 큰 제도라는 ..