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최근 포스코가 협력사 직원 약 7천 명을 직접 고용하겠다고 발표하면서 국내 제조업 원·하청 구조 전반에 파장이 확산되고 있다.이 글에서는 이번 결정의 의미를 이해하기 위해 현대차, 기아, 한국GM 등 과거 주요 제조업 직고용 사례들을 함께 비교하며 구조적 흐름을 살펴본다. 포스코가 협력사 직원 약 7천명을 직고용하겠다고 발표하면서 산업계에 상당한 파장을 일으키고 있다. 단순한 고용 형태의 변화일 수 있지만 국내 제조업에서 반복돼 온 원하청 구조 문제와 맞닿아 있다. 무엇보다 과거 주요 기업들의 직고용 사례를 살펴보면 이번 결정이 어떤 의미가 있는지 선명하게 이해할 수 있다.현대자동차의 직고용대기업의 협력사 직고용 사례의 대표적인 사례가 바로 현대자동차다.2005년 울산공장 사내하청 노동자들이 근로자지..

최근 “수메르 문명은 한민족이 세운 것이다” 같은 주장이 온라인에서 확산되며 역사 해석을 둘러싼 논쟁이 다시 불붙고 있다.이 글에서는 이러한 유사사학적 주장과 일제강점기 식민사관을 비교하면서, 서로 다른 방향처럼 보이지만 왜 구조적으로 닮아 있는지 살펴본다. “수메르 문명은 한민족이 세운 것이다”“한민족이 인류 문명의 시작이다” 최근 인터넷이나 유튜브 그리고 블로그에서 한번쯤 들어본 주장이다. 이런 이야기는 자극적이면서 흥미롭다. 하지만 한 걸음 물러나서 보면, 꽤 불편한 질문을 하게 된다. “이건 흡사 식민사관과 비슷해”라는 의아함이다.일본 식민사관일제강점기 당시 일본은 조선을 지배하기 위한 논리를 만들었다.대표적인 사례가 ‘임나일본부’설이다. 식민사관은 단순하다. 조선은 원래 스스로 발전하지 못..

포스코가 협력업체 근로자 약 7천명을 본사 직원으로 직접 고용하겠다고 발표했다.단순한 인사 정책 변화처럼 보이지만, 이 결정은 포스코가 걸어온 역사와 산업 구조의 성격을 다시 돌아보게 만든다. 최근 포스코가 협력업체 근로자 약 7천명을 본사 직원으로 고용하겠다고 발표했다.단순한 고용 정책 변화로 읽힐 수 있지만 이번 결정은 포스코가 어떤 역사와 철학을 가진 기업인지를 이해할 수 있다. 포스코는 애초 ‘불가능을 가능으로 만든 기업’이었다. 그 출발점은 바로 포항제철이다.철이 없는 나라에서1960년대 우리나라는 철강 생산 능력이 거의 없는 나라였다. 산업화를 시작하면서 가장 필요했던 것이 바로 ‘철’이다. 하지만 그 ‘철’을 전량 수입에 의존해야 했다. 이때 박정희 당시 대통령은 단호한 결단을 내린다. ..